職場(chǎng)晉升需要做哪些工作，這是我的10條具體建議
有的人工作10年，還是原地踏步，有的人工作3年，青云直上。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了專業(yè)能力很強(qiáng)，這樣的人，都特別“職業(yè)”，跟他們打交道，會(huì)感覺非常舒服。
毫不夸張地說(shuō)，你的職業(yè)化程度決定了你的晉升速度和上升空間。
那么，到底什么是“職業(yè)”？
我職業(yè)生涯的第一課，叫做Professionalism（職業(yè)化），這門課讓我受益至今。
它讓我從踏入職場(chǎng)的第一天起，就養(yǎng)成了特別好的職業(yè)習(xí)慣。
今天，我也想把這些職業(yè)習(xí)慣分享給你，希望能幫助你在職場(chǎng)晉升的道路上，如虎添翼。
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對(duì)那些“沒(méi)想到的事”負(fù)責(zé)
有次和辦公室的同學(xué)們開會(huì)。
我講完后說(shuō)：
你們的責(zé)任，就是讓我從這一秒鐘開始，把這件事給完全忘了。就是我對(duì)你們的要求。
什么意思？
責(zé)任，不是我們一起計(jì)劃10件事情，然后你去做。這不叫責(zé)任。
因?yàn)樵俾斆?，想得再全面，也一定至少?0件事，是我們沒(méi)想到的。
這樣的話，我就要時(shí)時(shí)想，我們忘了什么沒(méi)有？我們忘了什么沒(méi)有？
這時(shí)，你沒(méi)有承擔(dān)起責(zé)任。
責(zé)任到底是什么？責(zé)任，不是對(duì)那些想到的事負(fù)責(zé)。
責(zé)任，是對(duì)那些“沒(méi)想到的事”負(fù)責(zé)。
在職場(chǎng)上，不僅僅要把事情做好，更要去體會(huì)背后深層的意圖，并把背后意圖的事情都做到。
舉個(gè)例子，2個(gè)小伙子被派下一個(gè)任務(wù)，去集市采購(gòu)?fù)炼埂?/div>
老板問(wèn)第一個(gè)小伙子，集市上是否有土豆？小伙子回來(lái)說(shuō)：有。
老板又問(wèn)：有多少家在賣？小伙子趕緊又跑回去問(wèn)。
回來(lái)后，小伙子說(shuō)：有10家。
老板又問(wèn)：那，平均價(jià)格多少？為什么不打聽一下？
小伙子很委屈，您交代任務(wù)時(shí)沒(méi)讓我打聽價(jià)格呀！只好又匆匆跑回去一趟。
而第2個(gè)小伙子呢？
同樣的任務(wù)，小伙子不僅完成了探尋市場(chǎng)有無(wú)土豆貨源，還詳細(xì)匯報(bào)了價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、土豆供應(yīng)商，甚至想好了雙方可能合作的互惠共贏方案..
一個(gè)職業(yè)化的人，就是在領(lǐng)導(dǎo)想到的時(shí)候，你已經(jīng)做了，在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)想到的時(shí)候，你已經(jīng)想到了。
這就需要去琢磨這件事背后需求的核心是什么，公司的價(jià)值觀是什么，還有哪些可能的外延，然后把這些事情都做了。
不僅僅盯著表象，而是還原需求本質(zhì)。
